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Analista de Onboarding Pleno

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Híbrido

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Quer ajudar a transformar o Brasil? Então venha fazer parte do nosso time!

O seu conhecimento pode nos ajudar muito. Entretanto, queremos mais do que isso. Buscamos pessoas que trabalhem, diariamente, com a certeza de que tudo o que fazem é superimportante e impacta a vida de muitas pessoas. 

Responsabilidades e atribuições

  • Facilitar o processo de implantação das novas escolas ao sistema de ensino, assegurando que compreendam cada fase e alcancem os objetivos específicos relacionados a elas.
  • Desenvolver e conduzir sessões de treinamento, focando no uso eficaz da plataforma e nas melhores práticas de uso.
  • Oferecer suporte contínuo durante as fases de implantação, esclarecendo dúvidas sobre os produtos e operação e ajudando a resolver problemas que possam surgir.
  • Adaptar o processo de implantação às necessidades específicas de cada escola, considerando seu contexto, tamanho e perfil
  • Criar e disponibilizar materiais de apoio, como guias, vídeos e FAQs, para facilitar a adaptação das escolas ao sistema.
  • Monitorar e avaliar a experiência das escolas durante a implantação, coletando feedback para identificar oportunidades de melhoria.
  • Manter uma comunicação clara e constante com as escolas, informando sobre prazos, etapas do processo e quaisquer atualizações relevantes.
  • Produzir relatórios sobre o progresso das escolas durante a implantação, avaliar a eficácia do processo e propor melhorias.

Requisitos e qualificações

  • Formação Superior completa/ em andamento em Administração, Licenciaturas, Marketing ou áreas afins.
  • Experiência prévia em implantação, treinamento ou suporte
  • Familiaridade com processos de implantação.
  • Contato anterior com CRM
  • Conhecimento sobre mercado de educação
  • Proficiente em Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) e outras ferramentas de produtividade.
  • Habilidade em utilizar softwares de videoconferência e comunicação online (Zoom, Microsoft Teams).
  • Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
  • Capacidade de trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos.
  • Habilidade para resolver problemas e lidar com situações desafiadoras de forma calma e eficaz.
  • Capacidade de adaptar o conteúdo e a abordagem para diferentes públicos.


Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com o Gestor
  5. Etapa 5: Etapa Final
  6. Etapa 6: Contratação

Como seria acordar todos os dias sabendo que a sua dedicação vai ajudar a transformar um país?

Fazemos parte do grupo de pessoas que acredita que a Educação transforma, constrói e reconstrói realidades. Desde 1993, tudo o que fazemos é pensando no amanhã, no futuro das próximas gerações. O nosso método de ensino tem impactado a vida de muitos jovens em Campinas, São José dos Campos e São Paulo, onde estão localizadas as nossas unidades próprias, e em diversas cidades brasileiras por meio das nossas escolas parceiras. Somos um grande time de pessoas convictas no poder extraordinário da Educação e que ama o que faz. Junte-se a nós nessa incrível jornada!



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