Gerente Comercial Polígono

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Seu conhecimento é valioso, mas buscamos mais do que isso. Procuramos pessoas que, todos os dias, trabalhem com a convicção de que suas ações são fundamentais e impactam a vida de muitas pessoas.

• Gestão da equipe de vendas e pedagógico: Recrutar, treinar e orientar a equipe de vendas e pedagógico, fornecendo diretrizes claras e apoio necessário para que alcancem suas metas estabelecidas.
• Execução de metas de vendas e pedagógica: acompanhando as metas e indicadores de desempenho individual e do seu time de vendas.
• Acompanhamento e avaliação de desempenho: Monitorar o desempenho da equipe de vendas, acompanhar o progresso em relação às metas estabelecidas e fornecer feedback e orientação para melhorias.
• Planejamento e implementação de estratégias de vendas: Colaborar com a equipe de vendas e a diretoria de novos negócios para desenvolver e implementar estratégias de vendas eficazes, incluindo abordagens de prospecção, técnicas de negociação e ações pontuais.
• Análise de mercado e concorrência: Monitorar o mercado e a concorrência, identificar tendências, oportunidades e ameaças, e propor ações para manter a competitividade.
• Análise de dados e relatórios: Coletar, analisar e interpretar dados de vendas, preparar relatórios gerenciais e apresentar informações relevantes para a diretoria comercial.
• Desenvolvimento de estratégias de treinamento: Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento da equipe de vendas, colaborar com a área de gestão de pessoas para elaborar programas de capacitação e acompanhar sua implementação.
• Acompanhamento de processos e melhoria contínua: Identificar oportunidades de melhoria nos processos de vendas e gestão do time, propor e implementar ações para otimizar a eficiência e a produtividade da equipe.
• Colaboração interdepartamental: Trabalhar em estreita colaboração com outras áreas da empresa, como marketing, operações e atendimento ao cliente, para garantir a sinergia e a integração das atividades comerciais com o restante da organização.

• Experiência comprovada na função.
• Ensino Superior Completo.
• Desejável Pós-graduação em gestão comercial.
• Sólido conhecimento do mercado educacional.
• Conhecimento do produto/serviço - Sistema de Ensino.
• Capacidade de elaborar propostas comerciais.
• Habilidades de negociação.
• Conhecimento em marketing.
• Gestão de times de vendas hunter.
• Análise de dados de vendas.
• Conhecimento de tecnologias educacionais. 

• Posição intermediária entre a equipe de vendas e a diretoria de novos negócios. Desempenha um papel fundamental no suporte e na gerenciamento das atividades de vendas, backoffice e pós venda, visando impulsionar o desempenho da equipe e alcançar os objetivos de vendas e renovações estabelecidos.
• O escopo do cargo abrange a supervisão e o gerenciamento direto da equipe de vendas e pedagógica. Isso inclui a execução de metas de vendas e renovações, o acompanhamento do desempenho individual e da equipe, a elaboração de relatórios de vendas e a identificação de oportunidades de melhoria, bem como execução de projetos para sustenção da base instalada e renovação de contratos.

Fazemos parte do grupo de pessoas que acredita que a Educação transforma, constrói e reconstrói realidades. Desde 1993, tudo o que fazemos é pensando no amanhã, no futuro das próximas gerações. O nosso método de ensino tem impactado a vida de muitos jovens em Campinas, São José dos Campos e São Paulo, onde estão localizadas as nossas unidades próprias, e em diversas cidades brasileiras por meio das nossas escolas parceiras. Somos um grande time de pessoas convictas no poder extraordinário da Educação e que ama o que faz. Junte-se a nós nessa incrível jornada!