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Analista de Remuneração Sênior

Descrição da vaga

Quer ajudar a transformar o Brasil? Então venha fazer parte do nosso time!

O seu conhecimento pode nos ajudar muito. Entretanto, queremos mais do que isso. Buscamos pessoas que trabalhem, diariamente, com a certeza de que tudo o que fazem é superimportante e impacta a vida de muitas pessoas. 

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver estratégias de remuneração e benefícios, alinhadas à atração e retenção de talentos.
  • Desenvolver estudos avançados de competitividade salarial e análise de indicadores financeiros de pessoal.
  • Elaborar modelos preditivos para suporte à gestão orçamentária e eficiência de custos e demais indicadores necessários para o negócio.
  • Atuar como parceiro estratégico das pessoas Business Partner, fornecendo análises e orientações baseadas em dados.
  • Desenhar e implementar políticas de remuneração fixa, variável e benefícios corporativos, alinhadas às tendências de mercado e objetivos organizacionais.
  • Realizar análises avançadas de remuneração e orçamento, incluindo pesquisas salariais, modelagens financeiras e preditivas.
  • Desenvolver análises de isonomia e enquadramento salarial, identificando e apoiando na mitigação dos principais riscos de negócio.
  • Realizar apuração e cálculo de pagamento de remuneração variável, bem como, do pagamento de bonificação (PPR) anual do Poliedro, de forma acurada e precisa.
  • Acompanhar e analisar mudanças estruturais no Poliedro, avaliando critérios de eficiência e garantindo a saúde financeira da organização
  • Acompanhar negociações sindicais e com fornecedores, garantindo eficiência de custo, alinhamento à legislação e competividade do pacote de remuneração total da companhia.
  • Acompanhar e apoiar as lideranças na construção dos planos de carreira das áreas administrativas e acadêmicas, promovendo uma maior clareza para os colaboradores sobre seu papel, requisitos e competências necessárias para cada posição, bem como, avaliar a inclusão dessas posições na estrutura salarial da empresa.

Requisitos e qualificações

  • Graduação completa em Administração ou áreas correlatas.
  • Excel Avançado.
  • Desejável conhecimento de Power BI.
  • Desejável Pós-graduação/MBA.
  • Conhecimento em Cargos e Salários.
  • Conhecimento em Legislação Trabalhista e Contabilidade Empresarial.

Informações adicionais

Caso tenha dúvidas sobre esse processo seletivo, contate-nos através do e-mail: recrutamento@sistemapoliedro.com.br

Desejamos sucesso nesse processo seletivo!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Teste Técnico
  5. Etapa 5: Entrevista com o Gestor
  6. Etapa 6: Etapa Final
  7. Etapa 7: Contratação

Como seria acordar todos os dias sabendo que a sua dedicação vai ajudar a transformar um país?

Fazemos parte do grupo de pessoas que acredita que a Educação transforma, constrói e reconstrói realidades. Desde 1993, tudo o que fazemos é pensando no amanhã, no futuro das próximas gerações. O nosso método de ensino tem impactado a vida de muitos jovens em Campinas, São José dos Campos e São Paulo, onde estão localizadas as nossas unidades próprias, e em diversas cidades brasileiras por meio das nossas escolas parceiras. Somos um grande time de pessoas convictas no poder extraordinário da Educação e que ama o que faz. Junte-se a nós nessa incrível jornada!